会社の同僚のアメリカ人に株主優待について語ってみた

Hi there! Alexです。９月は多くの優待銘柄の権利確定日なので、クリック合戦の記事が多いですね、優待って日本独自な制度なのですが、アメリカにもあるのでしょうか？

たまたま会社に出勤したら、普段出勤しない同僚の方が出勤していました。この方、コロナ前に通常出勤だった時は午前中の仕事が落ち着いたら、いつも４０１Kの残高をチェックしていました。高いパーテーションがあるので、端の方にいると何やっているのか正直わかりませんよね、、

仕事しろーって思いましたが、４０１Kは会社の制度でもあるので、その残高を見るのは、ギリギリ、会社起因の行為ですかね、、まあ、しょっちゅう配分変えていましたよ、相当儲かっていると話していましたが、市場が良かっただけで、ほっといた方とは手数料で負けているのかなと思います、、

コロナで自宅勤務になったので、勤務中に何をやっているのかはますます分からなくなりましたが、業務は問題なくこなしているので、ロビンフットに熱中しているわけではないようです。４０１kも無事に育っているんでしょうね

投資の話は、ある意味会社でタブーな内容ですが、同僚側から、日本の市場について聞いてきたので、少し投資の話をしました。４０１kの日本特化のETFに興味があるのか、ARKの日本株の組み入れに興味があるのでしょうか、

株主優待の話もついでにした所、とても興味を持ったらしく、色々と細かく聞いてきました。日本人には当たり前のことと思っていたのですが、アメリカ人には相当新鮮だったようです、なぜ、米国の企業も同じことやらないのかと聞いてきたのですが、よく答えられませんでした。

米国企業は、基本的に配当金の支払いを重要視することと、日本の株主優待は税金上は雑所得なのですが曖昧な感があるので、アメリカはその辺厳しいのかもしれません。

後々税金で揉めるのは嫌なので、配当金で源泉徴収されておいた方が良いかな、と個人的には思いますが、、、

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